Selo GPTW: a Captei é um Ótimo Lugar para Trabalhar!

Equipe da Captei comemorando o selo GPTW.
7 minutos para ler

É com muita felicidade que comunicamos que ganhamos o selo GPTW – Great Place to Work pela segunda vez consecutiva. O selo não é apenas uma formalidade, mas sim uma vitória e a confirmação de que estamos no caminho certo para o sucesso das nossas pessoas e da nossa empresa. A Captei é um Ótimo Lugar para Trabalhar e vamos te mostrar o porquê! 👇

O que é o GPTW?

O GPTW é uma consultoria global que apoia organizações para atingir os melhores resultados através de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. O termo GPTW – Great Place to Work traduzindo ao pé da letra significa ”ótimo lugar para trabalhar”.

Para ganhar o selo, há um processo que envolve uma pesquisa de clima com os funcionários e a análise dos resultados. Essa pesquisa é respondida de forma anônima e o objetivo é medir o clima organizacional e perceber se existe qualidade no ambiente de trabalho. Os funcionários também podem comentar na pesquisa o que poderia melhorar e porque gostam de trabalhar naquele local.

Por fim, há uma pontuação mínima para ser atingida pela empresa e finalmente conquistar o selo. O selo possui a validade de 1 ano e, após o período de validade, as empresas podem se inscrever novamente para concorrer ao ranking.

Selo GPTW.

Por que ser um ótimo lugar para trabalhar é importante para nós?

A Captei está crescendo cada vez mais e, com isso, estamos de olho nos grandes talentos do mercado.

Sabemos que hoje em dia o mercado está bastante competitivo e atrair profissionais qualificados requer mais do que um cargo e salário. Ou seja, existem outros aspectos que se tornaram importantes para a carreira de um colaborador, como: equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, oportunidades de crescimento, bem-estar e outros.

Sendo assim, aqui na Captei, prezamos por um ambiente saudável, seguro e com muitas oportunidades de desenvolvimento para nossas pessoas. E a conquista do selo GPTW é uma confirmação de que estamos no caminho certo!

Colaboradora da Captei falando sobre porque a Captei é a melhor empresa para se trabalhar.

Tivemos acesso aos resultados da pesquisa: 95% dos nossos colaboradores manifestaram que a Captei é um ótimo lugar para trabalhar.

Com um ambiente saudável e feliz, conseguimos reter os nossos talentos e garantimos a motivação para a equipe. Como resultado, sabemos que pessoas motivadas tendem a colocar amor e dedicação no que fazem. Assim sendo, todos nós saímos ganhando, afinal, é muito bom trabalhar com pessoas engajadas, contentes e que entregam resultado!

Colabora da Captei recebendo uma surpresa.
Fernanda (Desenvolvedora de Software) recebendo uma surpresa por ter finalizado sua graduação

Colaborador da Captei sendo reconhecido pelo seu 1 ano de empresa.
Rafael (CFO) sendo reconhecido pelo seu 1 ano de Captei

O que faz a Captei ser um ótimo lugar para trabalhar?

Sobretudo, a nossa cultura e valores. Quando iniciamos a Captei, criar um código de cultura forte era uma prioridade. Isso porque para construirmos uma equipe incrível, era muito importante que todos estivessem alinhados no comportamento, valores e propósito da Captei.

Assim, conseguiríamos ter um time unido, entrosado e comprometimento.

Colaborador falando sobre a sua experiência na Captei.

Cultura e Valores

Não basta apenas ter os valores estampados na parede da empresa, mas sim aplicá-los diariamente no comportamento. Mas, afinal, quais são esses valores?

Valor Sorriso na Voz

Sonhar para realizar

Valor Criação Colaborativa

Criação colaborativa

Valor Quebrar Barreiras

Quebrar barreiras

Valor Sorriso na Voz

Sorriso na voz

Valor Comprometimento com a Missão

Comprometimento com a missão

Inspirar

Os nossos valores nos movem e nos incentivam a cada dia. De tal forma, enaltecemos tanto isso que temos uma ação anual chamada ”Guardiões da Cultura”.

Anualmente é feita uma votação com o time para escolherem quem são os seis guardiões da cultura Captei. Após a votação, acontece um evento de revelação dos guardiões mais votados e é uma verdadeira emoção para todos!

De fato a nossa cultura e valores contribuem muito para um ambiente saudável e engajado, mas o que também faz a diferença no dia a dia são as ações e o acolhimento da equipe de Endomarketing.

O endomarketing na Captei

É comum que aconteçam eventos e comemorações para animar e engajar os funcionários. Aqui na Captei, costumamos sempre ter algo acontecendo: festa junina, gincana entre os colaboradores, ”mimos”, surpresas e por aí vai.

Certamente, ações como essa motivam as pessoas. No entanto, quem fica responsável por organizar essas ações? O Endomarketing.

Endomarketing, ou Marketing Interno, é um conjunto de ações que visa desenvolver um bom ambiente de trabalho para os colaboradores. Entre elas estão campanhas de satisfação, programas de bem-estar, fortalecimento da cultura da empresa e políticas de benefícios para os trabalhadores.

RD Station

A importância em ter um setor como esse começa com a valorização das pessoas e traz benefícios tanto para a empresa quanto para o colaborador. Com o endomarketing focado em estimular um ambiente de bem-estar para todos, os funcionários sentem-se mais motivados, reconhecidos e felizes.

Visto que o time está contente, a empresa retém talentos e ganha uma equipe cada vez mais produtiva e comprometida.

Surpresa preparada para a colaboradora da Captei.
Surpresa preparada quando a funcionária Aryana foi promovida

Reação da colaboradora da Captei ao ver a surpresa.
Reação da Aryana ao ver a surpresa

E aí, a sua empresa também tem endomarketing? Se não, que tal você sugerir? 😉

Cultura de Feedback

O desenvolvimento de pessoas aqui na Captei é uma prioridade. Como estamos sempre em busca de evolução, a cultura do feedback é muito respeitada e incentivada.

É muito comum que as pessoas olhem para o feedback como algo ruim. No entanto, por aqui incentivamos a visão de que na verdade essa prática é como um presente. Isso porque dar e receber feedbacks é um hábito que colabora para criar um ambiente saudável, seguro e de autodesenvolvimento. Dessa forma, as pessoas têm a oportunidade de reparar erros, resolver situações de desconforto sem criar inimizades e melhorar atitudes que não são apropriadas.

Quando alguém se sente incomodado com certa atitude, há um espaço seguro para expor a situação para quem causou o desconforto. Além disso, sempre que existe a oportunidade de ajudar algum colega a se desenvolver. Por isso os feedbacks construtivos são sempre bem-vindos.

Banner Estratégias de Captação

Não só os construtivos, mas os positivos também são dados com frequência. É comum parabenizarmos, elogiarmos e comemorarmos diariamente as conquistas e atitudes bacanas dos colegas. Aqui não poupamos elogios quando alguém faz algo que merece ser valorizado!

Já que sempre incentivamos a troca de feedbacks, a Captei adotou uma ferramenta própria para isso, a Feedz. Com essa plataforma é possível registrar os feedbacks de tal forma que os colaboradores consigam ver sempre que quiserem.

Além disso, o Feedz também permite celebrações de equipes, criação de objetivos individuais e envio de pesquisas.

Depoimento de colaboradora sobre o feedback na Captei.

Quer fazer parte da Captei? Confira as vagas!

É provável que se você chegou até aqui, gostou de conhecer mais a Captei. Portanto, se você tem interesse em fazer parte do time e vivenciar a experiência de estar em um Ótimo Lugar para Trabalhar, costumamos ter vagas abertas.

Confira todas as oportunidades aqui: https://captei.solides.jobs

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